Az egri példa A mai világban meglepő hírrel állt elő az egri kórház . Nem veszteséges és még fizetésemelésre is képes. Mégpedig jóval tíz százalék felett, tehát jóval az infláció felett emel.
Másutt meg súlyos gondok…
Valótlan lenne a sok panasz? Csak a sok milliós Cser Ágnes tüzeli fel az embereket?
Aligha. A nővért igazándiból nem érdekli, hogy a társadalombiztosítás vagy a kórházvezetés a ludas abban, hogy kevés a bére.
Az orvost sem.
Várat magára azonban a reformnak az a lépése, amelyet nem a parlament, nem a miniszter, hanem a kórház maga kell végrehajtson. Ma ugyanis, a kórházak egymással vannak versenyben, amelyik többet teljesít, többet is kap. Ám az egyes kórházi osztályok vagy részlegek nem érzik meg, hogy jobban vagy rosszabbul, hogy többet vagy kevesebbet dolgoznak.
Nincs még meg a finanszírozási reformnak a másik ága: az endofinanszírozási reform.
Nem tudjuk, hogy az egri béremelést jó gazdálkodással érték-e el, vagy érdekeltté tették részlegeiket a hatékonyabb munkában.
Bármelyik utat járták is, az eredmény elgondolkoztató.
Nem kell mindig mindenért a központot, azaz a minisztert és a biztosítót szidni.